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社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間
令和７年１０月１日から令和１２年９月３０日までの５年間
２ 内 容
【目 標 １】
仕事と家庭の両立がしやすい職場環境を整備し、社員の育児休業の取得を促進する。
【対 策】
● 令和７年１０月～
全社員に対して、両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
● 令和７年１０月～
取得対象者が円滑に育児休業に入れるよう、管理職に対し制度説明等を実施する
【目 標 ２】
年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間６日以上とする
【対 策】
● 令和７年１０月～
年次有給休暇の取得状況を把握する
● 令和７年１０月～
社内報等で年次有給休暇の取得促進について社員への周知をする
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